正航人力资源 || 赋能工作坊 持续提升

随着市场竞争的加剧，企业需要不断提升员工的能力和素质，以适应市场的变化和发展，更好的为市场需求服务。因此，企业培训成为了企业发展的重要组成部分。正航人力资源为了更好的提升在职员工技能和发展，持续开展“赋能工作坊”业务培训分享会，就近期陆续开展的<第二届运营部专题分享会>和<第一届招聘技能分享会>，现场优秀员工她们通过案例分析、互动讨论等多种方式，帮助其他员工掌握实用的技能和业务技巧，提升工作效率和企业竞争力。

接下来跟随小编一起看看分享会现场精英们的风采吧！！！

《第二届运营部专题分享会》

运营部分享冠军--陈贵云 分享总结：

有同理心，主动学习劳动法，积极帮助员工解决问题，提前宣贯好入职在职注意事项，规避潜在风险。

 

运营部分享亚军--陈学翠 分享总结：

主动发现潜在风险，积极处理问题，维护好层层关系，尽可能提前规避劳动纠纷问题。

 

运营部分享季军--许艳 分享总结：

1.面试前中后把控，告知关键点，遇到问题第一时间沟通安抚。

2.及时了解员工动态，提前沟通协调相关问题，关键时间节点前做好预防工作。

3.平时多与客户沟通，遇到问题有效快速的解决。

《第一届招聘部技能分享会》

招聘部分享冠军--汪慧 分享总结：

1.招聘技巧与思路

2.工作中遇到困难及解决方案

3.新同事的工作建议

4.工作心态的调整

5.自我成长与自我规划

 

招聘部分享亚军--张志魁 分享总结：

聚焦做一件事，要定期定点突破事情，工作分清重点和先后，小事精细化，大事方向精准。面对不会的工作，先执行过程中随时学习和纠正。

 

招聘部分享季军--汪俊洁 分享总结：

工作中要有螺丝钉精神, 要培养对工作的浓厚兴趣，学会享受工作过程，学会积累知识擅于总结，学会把握独立创新，提高自身必备专业技能。

正航赋能工作坊不仅注重理论知识的传授，更注重实践能力的培养，线下一对一带教。让正航员工在实践中掌握技能，提高工作能力和实际应用能力。正航“赋能工作坊”一直秉承“专业、高效、实用”的培训理念，为员工提供各岗位的培训服务。我们相信，通过正航赋能坊的培训、分享，员工将能够更好地适应工作岗位的变化和发展，为企业的发展贡献更大的力量。